Die Teilnehmer:innen generieren, entwickeln und sichern die Fachkompetenz (Wissen und Fertigkeiten) und personale Kompetenz (Sozial- und Selbstkompetenz), um ihre Aufgaben in gerontopsychiatrischen Arbeitsfeldern erfolgreich wahrzunehmen.
Die Lernangebote der Weiterbildung ermöglichen es den Teilnehmer:innen folgende Lernergebnisse zu erreichen:
- Die gerontopsychiatrisch veränderten Menschen in den Mittelpunkt des Handelns stellen, unter Berücksichtigung ihrer physischen, psychischen, sozialen, lebensgeschichtlichen und spirituellen Bedürfnisse.
- Eine kreative und individuelle Pflege, Betreuung und Begleitung anbieten.
- Gerontopsychiatrische Handlungskonzepte kennen und anwenden können.
- Die Rahmenbedingungen des eigenen Arbeitsfeldes verstehen, nutzen und mitgestalten.
Die Lernangebote dieser Weiterbildung basieren auf der pädagogischen Grundhaltung eines erwachsenengerechten, eigenverantwortlich gesteuerten und lebenslangen Lernprozesses.
Das Lernergebnis wird erreicht, wenn die Lernangebote aktiv und konstruktiv genutzt werden und die Teilnehmer:innen einen organisatorischen Rahmen schaffen können, der diesen Lernprozess ermöglicht.
Inhalte:
Die einzelnen Module werden mit dem Fokus auf den Anforderungen an eine gerontopsychiatrische Fachkraft vermittelt. Die Aufteilung in Module ist theoretisch. In der Praxis wird und soll es zu Spezifizierungen, Vernetzungen und Synergien kommen.
Modul I Grundlagen der Gerontopsychiatrie
Modul II Der Pflege- und Betreuungsprozess in der Gerontopsychiatrie
Modul III Spezifische Handlungskonzepte in der Gerontopsychiatrie
Modul IV Kommunikation und Persönlichkeit
Struktur und Workloads:
Die Weiterbildung umfasst ein Gesamtworkload von insgesamt 600 Lerneinheiten. Eine Lerneinheit (LE) entspricht 45 Minuten. Das Gesamtworkload gliedert sich in diese Abschnitte:
a) Präsenzlernphasen
b) Praktikum
c) Praxisprojekt
d) Kolloquium
a) Präsenzlernphasen
Die Präsenzlernphase beinhaltet ein Workload von 352 LE. Sie findet an den unten angegebenen Terminen jeweils von 9.00 - 16.15 Uhr im Fortbildungszentrum des Caritasverbandes für das Bistum Essen e. V., Am Porscheplatz 1 in 45127 Essen statt.
Termine der Präsenzlernphasen:
Block 1: 10.-13.03.2025
Block 2: 07.-10.04.2025
Block 3: 05.-08.05.2025+SV Gr. 1: 09.05.2025
Block 4: 02.-05.06.2025+SV Gr. 2: 06.06.2025
Block 5: 07.-10.07.2025+SV Gr. 1: 11.07.2025
Block 6: 01.-04.09.2025+SV Gr. 2: 05.09.2025
Block 7: 06.-09.10.2025+SV Gr. 1: 10.10.2025
Block 8: 03.-06.11.2025+SV Gr. 2: 07.11.2025
Block 9: 08.-11.12.2025+SV Gr. 1: 12.12.2025
Block 10: 12.-15.01.2026+SV Gr. 2: 16.01.2026
Block 11: 09.-12.02.2026
b) Praktikum
Jede*r Teilnehmer*in absolviert ein zweiwöchiges berufsfeldspezifisches Praktikum in einem externen Einrichtung der stationären oder teilstationären Altenhilfe, also nicht im eigenen Betrieb und nicht in einem Betrieb des eigenen Trägers. Im Praktikum ist eine strukturierte Aufgabenstellung zu bearbeiten.
Das Praktikum wird mit einem Workload von 120 LE hinterlegt und findet in der Zeit zwischen dem 01. Mai und dem 31. August 2025 statt.
c) Praxisprojekt
Jede*r Teilnehmer*in führt ein berufsfeldspezifisches Praxispjekt durch, welches die Planung, die Umsetzung, die Evaluation sowie die Dokumentation beinhaltet.
Das Projekt wird mit einem Workload von 100 LE hinterlegt und wird in der Zeit zwischen dem 01. September 2025 und dem 31. Januar 2026 durchgeführt.
d) Kolloquium
Jede*r Teilnehmer*in führt ein berufsfeldspezifisches Kolloquium durch.
Die Kolloquien werden mit einem Workload von 28 LE hinterlegt und finden am 02. und 03. März 2026 statt.
Kursabschluss
Der Kursabschluss inklusive Übergabe der Zertifikate (Anmerkung: Hierfür müssen alle Workloads (Präsenzlernphase, Praktikum, Praxisprojekt, Kolloquium) erfolgreich bestanden worden sein) findet am 04. März 2026 statt.
WICHTIG
Die Teilnehmer:innen haben dafür Sorge zu tragen, dass sie alle zur Erfüllung der einzelnen Workloads notwenigen Zeitkontingente aufbringen können. Inwieweit sich die jeweiligen Dienstgeber z. B. durch Freistellung daran beteiligen, sollten die Teilnhemer:innen mit ihrer jeweils zuständigen Leitungskraft im Vorfeld abstimmen.